（通讯员 刘军）近日,万航模锻党委召开人才工作会议。会议组织学习了全国组织部长工作会议精神，研究部署万航模锻人才工作。中国二重总经理助理，万航模锻党委书记、董事长毛天宏主持会议。
会议指出，要认真学习贯彻全国组织部长会议精神，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，抓好干部队伍和人才工作，在对标世界一流中，以强有力的人才保障，推动万航模锻实现高质量发展，为实现“十四五”开好头、起好步奠定坚实基础。
会议强调，面对公司“十四五”的高质量发展，会议强调要继续加强干部人才工作，立足推进实施“三项制度”改革，加大战略性人力资源体系的构建和实施，提升人才工作效率。要强化问题导向，从制度体系、组织结构、薪酬激励等方面进行问题导诊，制定可行有效的“十四五”人力资源战略实施规划；要以劳动效率提升为核心，狠抓关键人才发展、关键职位招聘。要围绕万航模锻主业调整人力资源结构，系统规划实施“人才赋能”工程。要紧密构建产学研合作体系，推进高端领军人才的增量建设，搭建稳固的战略性人才梯队。要遵循干部能力培养规律，加大干部交流与任期考核力度，破解职业发展“天花板”。要通过建立员工岗位与绩效考核结果的联动机制，提升员工价值创造，共同致力于公司高质量发展。
会议还听取了万航模锻领导班子成员就公司“十四五”人力资源战略规划的意见和建议。
